如果你和一个同事一起共事，但他什么都不做，这会让你感到非常困扰。以下是一些你可以考虑采取的行动：
直接沟通：与同事直接沟通，让他知道你注意到了他什么都没做的情况，并询问他是否需要帮助或有其他问题。这种方式可能会促使他开始行动，并让你们之间更加透明和合作。
向上级汇报：如果你已经尝试过与同事直接沟通，但他仍然没有改变行为，你可以向上级汇报。提供具体的例子和情况，这样上级可以更好地理解问题，并采取适当的行动。
寻求其他同事的帮助：如果你和其他同事一起工作，你可以考虑与他们讨论这个问题，并看看是否有人可以提供帮助或支持。其他同事可能愿意分担一些工作，或者提供一些建议和支持。
自我调整：虽然你的同事没有做任何事情，但你可以考虑自我调整来应对这种情况。你可以尝试提高自己的工作效率，以弥补同事的不足，或者采取更加积极的态度来推动项目的进展。
无论你采取哪种行动，都要保持冷静和专业，避免对同事产生攻击性或敌对的行为。