小时工属于临时工还是什么工种

小时工属于“临时工”，因为小时工签订的并不是劳动合同。

虽然临时工与正式工不一样，但基本的权益还是受到保护的。虽然小时工有时候是不享受社缴纳社保的权益的，但这并不代表小时工的安全不受保护，当小时工发生工伤事故后，用工单位依然是要承担医疗和赔偿的责任的。单位必须为小时工提供必要的劳动保护用品，还应对小时工进行安全技能培训，以确保每一位小时工都具有在工作中保护自己的能力。