标题：对未能管好下属及做好表率的深刻检讨
尊敬的领导和同事们，
在此，我深感痛心和愧疚，因为我在职责履行过程中，出现了严重的疏忽和失误。我承认，我没有好好管理我的下属，也没有发挥出应有的表率作用，这是我的失职和错误。
我的错误在于，没有有效地约束和引导我的下属，导致了他们在工作中出现了许多疏漏和不当行为。我的这种失职行为，不仅对团队的整体效率产生了负面影响，也损害了公司的规章制度和职业道德。此外，我还没有能够以身作则，没有做出正确的示范，这同样是我的严重过失。
在反思中，我深刻认识到这个错误的严重性。我明白，作为一名领导者，我不仅需要指导和管理我的下属，更需要以身作则，成为他们的榜样。我需要从这次错误中吸取教训，从根本上改正我的态度和行为。
为此，我制定了以下的改进计划。首先，我会加强自我约束，严格遵守公司的规章制度，为下属树立良好的榜样。其次，我会更加关注和指导我的下属，帮助他们提高工作技能和职业素质。最后，我会更加注重团队协作，带动团队一起进步。
在此，我向所有受到影响的同事和领导表示我最深的歉意。我明白，我的错误不仅对你们造成了困扰，也对公司造成了损失。我保证，我将全力以赴改正我的错误，以行动证明我的决心和改变。
再次对我的错误表示深深的歉意，并感谢大家的理解和支持。
真诚的，
[你的名字]