换分管领导了怎么办

当换分管领导时，我们应该积极适应和配合新的领导。首先，了解新领导的工作风格和期望，与其建立良好的沟通和合作关系。其次，展示自己的能力和价值，积极参与团队工作，展示自己的专业知识和技能。同时，保持积极的态度，接受新的挑战和变化，为团队的发展和目标做出贡献。最重要的是，保持开放的心态，不断学习和成长，与新领导一起共同努力，实现团队的成功。