事业单位自主面签是指在招聘过程中，事业单位自主组织面试环节，用于评估应聘者的综合素质和能力。相比于传统的笔试形式，自主面签更注重应聘者的实际表现和个人素质，更能全面评估其适应岗位的能力。
在自主面签中，通常由事业单位的招聘团队或相关部门负责组织和进行面试。面试内容可能包括个人简历、工作经验、专业知识、应变能力、沟通能力、团队合作能力等方面的评估。面试形式可以是个人面试、小组讨论、案例分析等，根据具体岗位和招聘要求而定。
自主面签的目的是通过面对面的交流和观察，更全面地了解应聘者的能力和潜力，以便更准确地选拔合适的人才。对于应聘者来说，自主面签也是展示自己优势和特长的机会，可以通过积极参与和表现来提升自己的竞争力。