可以去拨打专门的热线。
我国劳动法和公务员法为保障公务员的休息权,均设立了专门条款和章节,对公务员的休息权有明确规定。
一是法定工作时间。
除了正常工作的上班时间,任何单位和个人都无权自行,强制安排公务员加班加以。
二是保障周六周日和法定节假日的休息时间。因安排值班或加班占用的休息时间,应在结束后合理安排调休。
三是保障带薪年休做的制度。规定了满1年至10年工作年限,每年带薪休假为5天,11年至20年为10天,21年以上为15天,其间的周六周日和法定节假日除外。
可以去拨打专门的热线。
我国劳动法和公务员法为保障公务员的休息权,均设立了专门条款和章节,对公务员的休息权有明确规定。
一是法定工作时间。
除了正常工作的上班时间,任何单位和个人都无权自行,强制安排公务员加班加以。
二是保障周六周日和法定节假日的休息时间。因安排值班或加班占用的休息时间,应在结束后合理安排调休。
三是保障带薪年休做的制度。规定了满1年至10年工作年限,每年带薪休假为5天,11年至20年为10天,21年以上为15天,其间的周六周日和法定节假日除外。