如果你想让大学生下车间，可以考虑以下几个方法：
提供有吸引力的福利：为大学生提供具有吸引力的福利，例如灵活的工作时间安排、良好的工作环境、丰厚的薪酬待遇、职业发展机会等。这样可以增加他们对工作的兴趣和积极性。
创造良好的工作氛围：营造一个积极向上、团结友好的工作氛围，让大学生感到舒适和归属感。可以组织团队建设活动、定期举办员工聚餐等，增强员工之间的交流和凝聚力。
提供学习和成长机会：为大学生提供学习和成长的机会，例如培训课程、技能提升计划、参与项目等。这样可以满足他们对知识和成长的需求，增加他们对工作的投入感。
引入激励机制：设立激励机制，例如优秀员工奖励、晋升机会等，激励大学生在工作中展现出色的表现和潜力。这样可以增加他们对工作的积极性和动力。
关注员工需求：积极倾听大学生的意见和建议，关注他们的需求和关切。可以定期进行员工满意度调查，了解他们的想法和反馈，及时解决问题和改进工作环境。
总之，要让大学生在北辰雅迪电动车厂上班愿意留在车间，需要提供有吸引力的福利待遇、创造良好的工作氛围、提供学习和成长机会、引入激励机制，并关注员工需求。这样可以增加他们对工作的满意度和归属感，提高他们留在车间的意愿。