领导不让回。
因为借调过去是按照单位的需要来部署人员和资源，如果突然回去可能会影响原单位的正常运转。
另外，随着时间的推移，在新工作中员工可能已经有了新的职责和角色，回到原单位可能需要重新适应和重新安排工作。
所以领导有权利根据实际情况来决定是否让员工回原单位。
如果确实有必要回原单位可以向领导提出具体的原因和解决方案，与领导进行充分的沟通和协商，以达成双方都能接受的方案。
借调想回原单位，领导不让回
就是借调，回原单位是肯定的，如果原单位不肯让回的话，是原单位领导不想再使用你的了，你可以拿着现单位的回原单位介绍信找原单位评理。
注意的是，你们原单位与现单位应是有相关合约的，要他们按合约办事就行了。