向领导同事征集意见可以通过以下步骤来发布通知：
1. 明确征集意见的目的和主题：在通知中明确征集意见的目的和主题，例如是为了改进工作中的流程、提高工作效率，还是为了了解同事们对某一问题的看法和建议。
2. 指定征集意见的时间和地点：在通知中指定征集意见的时间和地点，确保时间和地点方便领导和同事参加。
3. 说明征集意见的方式：在通知中说明征集意见的方式，例如是通过填写问卷、进行口头讨论或者提供书面意见等。
4. 强调征集意见的重要性：在通知中强调征集意见的重要性，让领导和同事认识到征集意见的意义和价值。
5. 提出建议和期望：在通知中提出对领导和同事的建议和期望，例如是提供具体改进建议、积极思考问题解决方法等。
6. 确认反馈方式和途径：在通知中确认反馈方式和途径，例如是通过指定的邮箱、留言板或者会议上进行反馈。
7. 发布通知：将通知发布到公司内部平台、邮件列表或者公告板上，确保所有相关人员都能够看到并了解。
通过以上步骤，可以发布一个清晰明确的通知，向领导同事征集意见，并得到有效的反馈和建议。