离职手续办好后如果后悔了，可以采取以下措施：1. 首先，及时沟通和联系专人或人力资源部门，表达自己的后悔和意愿，说明想要撤销离职申请。
2. 提出具体的合理理由，例如重新考虑自己的职业发展计划，对公司的发展前景保持了新的认识等等。
3. 延伸内容：表达对公司的忠诚和承诺，提出希望继续为公司做出贡献的愿望，并提供解决方案以弥补离职所带来的影响，如愿意尽快重新融入岗位并承担额外的工作或责任。
同时，在与上级或相关部门沟通过程中要保持诚恳、理性和积极的态度，争取对方的理解和支持。
然而，具体的后续措施还需根据公司政策和情况来决定，因此建议尽快与相关部门进行沟通。
国企离职手续办好了后悔了怎么办
如果您在办理国企离职手续后后悔了，您可以考虑以下几种解决方案：
与雇主沟通：与您的雇主或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和后悔的原因。他们可能会考虑您的请求并提供解决方案。
重新申请入职：如果您后悔离职，您可以尝试重新申请入职。与雇主沟通并解释您的情况，看是否有机会重新加入该国企。
寻找其他就业机会：如果无法重新加入该国企，您可以寻找其他就业机会。在寻找新工作时，可以将之前的离职作为一个经验教训，并确保做出明智的决策。
考虑法律咨询：如果您认为离职手续存在问题或您的权益受到侵害，您可以咨询专业的法律顾问，了解相关法律规定和可能的解决方案。
无论您选择哪种方式，都建议与相关方进行积极沟通，并尽早采取行动以解决问题。
国企离职手续办好了后悔了怎么办
如果您已经完成了国企离职手续，但后悔了，您可以考虑以下几个方面：
与原单位沟通：如果您还没有离开原单位太久，可以考虑与原单位的人力资源部门或领导进行沟通，表达您的想法和后悔之情，看看是否有可能撤销离职手续。
重新申请入职：如果您已经离开原单位一段时间，可以考虑重新申请入职。您可以联系原单位的人力资源部门或招聘部门，了解是否有相关岗位的招聘计划，并提交申请。
寻找其他机会：如果您无法重新回到原单位，可以考虑寻找其他机会。您可以通过招聘网站、社交媒体等途径寻找相关岗位，并提交申请。
无论您选择哪种方式，都需要认真思考和权衡利弊，并与相关人员进行沟通和协商。同时，也需要注意处理好与原单位的关系，避免对自己的职业发展造成国企离职手续需要注意以下几个事项：
提前通知单位：根据劳动法规定，一般情况下，离职者需要提前三十天通知单位。确保提前与单位沟通，遵守规定的通知期限。
查看劳动合同：仔细查看自己的劳动合同，了解离职的相关条款和约定，包括离职通知期、违约金等内容。
办理离职手续：与单位的人力资源部门联系，了解离职手续的具体流程和所需材料。通常包括填写离职申请表、办理社保和公积金的注销手续、交接工作等。
交接工作：在离职前，与接替者或相关同事进行工作交接，确保工作的顺利进行，并留下必要的工作记录和文件。
结清工资和福利待遇：确保单位结清您的工资、年假、加班费等待遇，并核对相关款项是否正确。
保护个人信息：离职后，注意保护个人信息的安全，如注销单位的电子账号、归还单位的物品等。
办理离职证明：向单位申请办理离职证明，作为离职后的重要证明文件，可能在后续的求职或其他事务中需要使用。
请注意，以上仅为一般情况下的注意事项，具体的离职手续可能因单位和地区而有所不同，建议您在离职前与单位的人力资源部门进行详细沟通，了解具体的离职程序和要求。不良影响。
国企离职手续办好了后悔了怎么办
一般情况下，国企离职手续办好了以后是不能进行反悔的，因为手续在得到领导的认可后，你就会离职，那么后悔也已经晚了。
当然这里建建议你重新考取其他职位
国企离职手续办好了后悔了怎么办
辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。
除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等，辞职申请一经送达公司，即产生法律效力，如果公司已做出同意辞职的决定，就不能再反悔，辞职申请也无法收回了。
当然，若与公司重新协商，公司同意留用则另当别论。 劳动者应准确理解辞职行为的法律后果，谨慎行使辞职权，以避免权益丧失。
国企离职手续办好了后悔了怎么办
如果签了离职合同后悔了，首先要冷静思考自己的原因和想法，是否真的需要离职。如果是因为工作不如意，可以与上级或HR沟通，寻求解决方案。如果是因为其他原因，可以与公司协商是否可以撤销离职合同。但需要注意的是，撤销离职合同需要双方同意，如果公司不同意，就需要承担违约责任。因此，在签署离职合同前，应该认真考虑自己的决定，避免后悔。
国企离职手续办好了后悔了怎么办
如果你在办理国企离职手续后后悔了，可以考虑以下几个步骤：
自我反思：首先，花一些时间自我反思，弄清楚你为什么后悔离职。是因为对新工作的不确定性？还是因为对离开原工作的不舍？了解自己的真实感受和动机是很重要的。
沟通和解释：如果你决定回到原来的国企工作，可以与上级或人力资源部门进行沟通，解释你的后悔和原因。说明你对原工作的重视和愿意回归的意愿。
探讨解决方案：与雇主或相关部门一起探讨可能的解决方案。这可能包括重新安排工作职责、调整薪资待遇或提供其他机会来满足你的需求。
诚实面对后果：需要诚实面对可能的后果。有些国企可能无法满足你的要求或无法接受你的回归。在做出决定之前，要考虑好可能的结果，并做好准备。
寻求其他选择：如果无法回到原来的国企工作，可以寻求其他选择。重新评估自己的职业目标和兴趣，寻找适合自己的新机会。
无论你决定如何处理后悔的情况，都要记住，这是一个重要的决定，需要慎重考虑。与相关人员进行充分的沟通和解释，以及对自己的决定负责任，是关键。
国企离职手续办好了后悔了怎么办
后悔了就来不及了，只要是手续已经办好以后你已经被国企除名了，这种情况下没有别的办法，只能自己努力找一个更合适的工作了。