如果同事胡说八道，你可以采取以下策略来应对：
1. 保持冷静：避免情绪化的回应，保持冷静和理智，这有助于你更好地应对。
2. 搜集事实：确保你自己了解相关的事实和数据，这样你可以以事实为依据来辩驳。
3. 提出问题：通过提出问题，引导同事思考和反思自己的观点，这有助于揭示胡说八道的本质。
4. 使用逻辑推理：运用逻辑思维和推理，指出胡说八道的不合理之处，以及与实际情况的矛盾。
5. 分享可信来源：如果你可以提供可信的来源和资料，可以分享给同事，以便他们更好地了解真相。
6. 保持友好：在辩论中保持友好和尊重的态度，不要把对方当作敌人，而是试图建立一个开放和互相学习的环境。
记住，沟通是相互的，尊重对方的观点并试图理解他们的立场是最关键的。
同事胡说八道怎么怼
同事如果胡说八道，在这种情况下，我个人认为没有必要刻意的怼对方，除非是对方的胡说八道，侵害到了自己的名誉和利益，那么在这种情况下，就要用事实来狠狠的打对方的脸，同时警告对方以后不要再有这样的行为。
同事胡说八道怎么怼
碰到同事胡说八道时，可以用以下方法来进行怼回：
1. 问清楚事实：询问对方胡说的根据和事实依据，让他们对自己的言论负责，这样能够暴露他们是否在胡说八道。
2. 追问问题：提出一些针对性的问题，让对方解释清楚自己的言论，有可能他们会意识到自己的话并不靠谱。
3. 提供正确信息：如果你对相关话题有深入了解，可以提供一些准确的信息和事实，来纠正对方的错误观点，但要注意选择恰当的时机和方式。
4. 使用幽默：幽默、风趣地回应对方的胡言乱语，让对方觉得自己的言论显得荒谬可笑。
5. 忽略和越过：有时候，对方的胡言乱语并不值得你浪费时间和精力去理会，直接忽略或者越过这些话题，选择保持沉默或者转移话题。
总之，应在尊重对方的前提下，采用适当的方式进行应对，既可以维护工作关系，又能纠正错误观点。
同事胡说八道怎么怼
1. 说出事实：如果别人胡说八道，你可以用具体的事实来反驳他的言论，证明他说的是错误的。
2. 提出问题：你可以用质疑的方式来让别人看到他的观点的漏洞，提出问题让他自己去思考。
3. 避免争吵：如果你发现别人根本不肯听你说，那么你可以选择避免争吵，让自己保持冷静。