当领导关心下属时，你可以回复以下几种方式：
表达感激：感谢领导的关心和关注，表示你很受宠若惊，例如：“非常感谢您的关心，我感到非常受宠若惊。”
反馈工作情况：向领导汇报自己的工作进展和成果，让领导知道你的工作状态，例如：“我很高兴地告诉您，我已经完成了项目的一部分，并且取得了一些积极的成果。”
提出问题或困难：如果你遇到了问题或困难，可以向领导寻求帮助或建议，例如：“在这个项目中，我遇到了一些困难，希望能得到您的指导和支持。”
表达期望：如果你有一些期望或建议，可以向领导提出，例如：“我希望能有更多的培训机会，以提升自己的能力和技能。”
表达团队合作意愿：强调你对团队合作的重视和愿意与同事共同努力，例如：“我非常重视团队合作，愿意与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。”
领导关心下属怎么回复
领导关心要马上回复，回复首先要表示感谢！如因病要在感谢后筒单向领导汇报一下病情及治疗情，并表示康复后立即上班工作。
领导关心下属怎么回复
谢谢领导关心，会更加努力工作，用实际行动，不辜负领导