答:央企月薪才3000，有几个可能，1，是新职工，试用期，2，老职工年薪制，给的每月生活费，年终结算。3，五险一金扣完，剩余这么多，福利多呀。
央企月薪为什么才3000
央企是我国最好的企业之一，人们都向往的工作点之一。因为央企的工作也是分不同种类的，它有各式各样的工作岗位，岗位决定了你的工作月薪是不一样的。比如门卫的岗位就比较低，也就是最基础的岗薪酬，所以那也就是3000元左右
央企月薪为什么才3000
因为国企工作稳定,抗风险能力强,没有裁员之说。另国企福利好,各种节假日福利补贴都有,且明面上领两三千工资,其实还包括企业年金,正规缴纳的公积金和养老保险,退休后工资比私企打工的多不少,基本不用担心养老的问题!
央企月薪为什么才3000
回答如下：央企月薪为3000的原因可能有多种。以下是一些可能的因素：
1. 实习生或初级岗位：央企可能雇佣实习生或初级员工，他们的薪资较低。这些员工可能是刚入职或者在学校实习期间，因此薪资较低。
2. 工作地点：央企的工作地点可能位于经济较为欠发达或者成本较低的地区，因此薪资水平相对较低。
3. 岗位需求：央企某些岗位可能对员工的技能要求较低，因此薪资较低。
4. 福利待遇：央企可能提供其他福利待遇，如住房补贴、养老保险等，因此薪资较低。
需要注意的是，央企的薪资并不是固定的，可能会根据员工的工作表现、经验和职位等因素进行调整。此外，不同央企之间的薪资水平也可能存在差异。
央企月薪为什么才3000
因为是基本工资，还有各种补贴