因为办公室的活多，需要的技能也多，年轻人更适应岗位
年轻人相对于中年人，具备更充沛的精力，能更加全身心投入到工作中，对工作更加有激情。
而中年人基本上都已经成家，要照顾家庭，无法全身心投入工作。
年轻人具有更强的学习能力，并且也更加愿意学习，而中年人的学习能力普遍不如年轻人。在接受新鲜事物上年轻人也比中年人更加具备接受新鲜事物的能力。
总之就是，年轻人更具有潜力，更能创造价值
为什么公司办公室都是年轻人
一方面是因为年轻人有朝气，体力好，能够适应“996”的工作，而且年轻人相对刚入职工资比较低，而且相对单纯，好驾驭，特别是才入职的年轻人有野心，对升职渴望强烈。
为什么公司办公室都是年轻人
公司办公室中年轻人的比例较高可能有以下几个原因：
1. 新鲜血液：年轻人具有更多的创新思维和新鲜想法，能够为公司带来不同的思路和方式。
2. 相对较低的薪资：年轻人通常的薪资较低，因此对于公司来说是一种成本相对较低的劳动力。
3. 更容易接受变革：随着时代的发展，公司需要不断变革和适应市场，而年轻人更容易接受和适应这种变化。
4. 更强的学习能力：年轻人在接触新技术和新领域时，通常具有更快的学习能力和更好的适应能力，能够更快地适应并掌握新技能。
5. 更大的人口基数：年轻人的人口基数比较大，因此在就业市场中也更具有竞争力，公司也更容易从中招募到优秀的人才。
为什么公司办公室都是年轻人
老人都退休了，就只有年轻人