那就留下来接着干。
如果想辞职，领导极力挽留，说明领导很重视你，这是一件值得高兴的事，辞职的原因可能是因为薪资，可能是其他原因，可以就此向领导提出，寻找解决方法。
辞职辞不掉领导挽留怎么办
重新确认决定：首先，在面对领导的挽留之前，确保自己已经深思熟虑并做出了决定。仔细考虑辞职的原因和对自己的职业发展的影响，做好充分的准备。
感谢表达：对于领导挽留的诚意表达，您可以感谢领导对您的重视和关心，并说明您的决定是经过慎重考虑的。同时，也向领导表达您对组织的感激之情。
说明原因：与领导诚实沟通您决定辞职的原因，让他们了解您的考虑和动机。这样可以帮助他们了解您决定的背后，从而更好地理解并尊重您的决定。
提供解决方案：如果您能提供一些解决方案，以便平稳过渡和更好的组织安排，可以在与领导谈话时提出。这显示了您对组织和团队的关心，也有助于缓解领导的担忧。
积极离职：即使决定辞职，也要以积极、负责任的态度处理剩余工作，并与团队合作确保交接顺利。给予领导和团队充分的时间和信息，以便他们能够安排后续工作。
辞职辞不掉领导挽留怎么办
坦诚沟通:与老板进行坦诚的沟通,解释您离职的原因和动机。确保清晰地表达您的决定,并强调您的决心。
提供解决方案:如果有可能,提供一些解决方案或替代方案,以缓解离职给团队和公司带来的不便。例如,您可以提出培训新员工、过渡期内提供协助等建议。