对于boss直聘已读不回的人，可能存在以下几种心态：
1. 不感兴趣：这些人可能已经找到满意的工作或者对该职位不太感兴趣，因此选择无视或忽略求职者的信息。
2. 已经拒绝：有些招聘者会选择直接将求职者的简历拒绝，但由于平台限制无法通知求职者，因此不回复简历也是一种拒绝的间接方式。
3. 繁忙或时间不够：招聘者可能因为自己的工作忙碌或者时间紧张，无法及时回复求职者的信息。
4. 筛选中：招聘者可能在对所有求职者进行筛选，只有满足特定条件的人才会得到回复，其他人可能会被忽略。
5. 故意刷人气：有一些招聘者会故意不回复，以增加职位的人气和竞争度，让更多的求职者关注。
不同招聘者有着不同的心态和原因导致boss直聘已读不回的情况发生，求职者需要保持耐心，并可以适当跟进。在找工作过程中，了解这些心态并不会对求职者的心情产生太大的影响，重要的是继续寻找合适的工作机会。
boss直聘已读不回的人是什么心态
这种情况可能有以下几种心态。
一是可能收件人感觉达不到自己的心理预期，或者对相关情况不是太满意所以索性不再回复。
二是可能收件人正在多方比较选择当中，不便贸然回复。
三是收件人以此表示拒绝。
boss直聘已读不回的人是什么心态
这种情况出现了一般就说明boss对你不感兴趣，或者是你没有达到boss的要求，hr已经看了你的打招呼，也看了你的简历，但是并没有回复你，说明你吸引力不够，因为hr每天可能看同样的招呼要看很多，他做的就是筛选出来他觉得可以的，而没兴趣的他一般就不回复啦
boss直聘已读不回的人是什么心态
1.看了后不合适，不合适的人对于合适的人，每个人都回复一遍不合适，意义不大，就像面试不通过的，每天面了那么多，不合适的除非你去问结果，不然不会一个个打电话，这是一种心照不宣
2.遗漏，真的会在读了后会被其他信息覆盖掉或者要回的时候错开，时候没有新消息标志就忘掉回复了