富士康人资部是做什么

1、富士康人资部管理者公司的所有人事资源，决定着人员的调配权利很大。

2、人员的入职都需要人资部的同意，人资是富士康最重要的部门之一，可以说没有人资部，公司是无法正常运行的，人资部和公司是息息相关的，非常牛！

富士康人资部是做什么

富士康人力资源部就相当于小公司的人事部。人力资源部主要负责：基础人力（普工）的招募和技术人员（非普工）的招募，还有处理一些琐碎的事情，如社保的退办，员工考勤等等。待遇嘛！这个说不清楚，因为富士康的资位不一样，薪资待遇就不同。