首先，培训前要挑选优质人选，既然你需要的是耐心，细心就说明你所培训的的需要具备基本的职业道德和人格。并不是所有人都培训出来。
其次，培训有针对性，而且面面俱到，特别是培训典型案例讲解，不能停留在理论上。而要情景创设考验人员的应变能力和方法。
最后，培训后应该在实战化中考核淘汰，这样基本能看出哪些人细心耐心了。
怎么培训服务员耐心细心
想要培训服务员的耐心和细心，可以遵循以下几个方法和建议：
1. 建立正确的服务理念：服务员要以顾客为中心，秉持职业道德，提供高质量的服务态度，以能够让顾客感到满意为目标，将其融入到工作中去。
2. 加强培训教育：公司可以为服务员安排专业的、系统性的培训，注重职业服务技能和礼仪表达能力的培训，提高专业水平和服务质量，从而更加耐心和细心地服务客人。
3. 持续提高自我素质：服务员也需要从自身出发，不断提高自我素质，比如语言表达能力、人际沟通技巧、情绪管理等方面，从而消除负面情绪，以耐心、亲和的态度面对顾客。
4. 激励和奖励措施：公司可以考虑设置激励和奖励措施，如推出服务品质奖励制度，优秀的服务员可以通过多种方式获得奖金或其他奖赏，从而激发他们向更高目标发展的动力。
5. 合理分配工作任务：为了发挥每个员工的潜能，要根据员工能力和特长，合理分配工作任务，让员工在自己擅长的领域发挥所长，避免因为一些无法胜任的工作任务而让员工情绪产生波动，降低服务品质。这样也能让员工更容易保持耐心和细心。
总之，耐心和细心的服务需要保持一个积极、专业的服务态度，通过不断提升服务水平和加强培训教育，激励和奖励措施的激励以及合理分配工作任务，可以培养出有素质的服务人员，提供高质量的服务。
怎么培训服务员耐心细心
首先，我们要进行服务员的挑选，再进行一些培训。如下：
1. 确定培训纪律，按时上课、按时下课。
2. 培训计划要达到提高服务质量的目的。
3. 培训员工要具有独特的气质，衣着整洁，微笑待人。
4. 培训员工要耐心认真，端菜、端茶水要迅速优雅。
5. 培训员工要保证菜品质量好，干净卫生，菜品出菜迅速。
怎么培训服务员耐心细心
一是做理论引导，思想疏导，经验辅导讲课，
二是做实践与理论相结合，实行实际服务操作规程训练，
三是将平时实际工作中所遇到的难题怪事处理方法讲明说透做好，
四是讲好耐心细心服务的重要性和基本及具体做法，
五是确定频布规章制度，规范操作，实行奖罚之举，
六是广泛开展优质服务活动，营造良好的耐心细心服务的氛围。
怎么培训服务员耐心细心
1.
确定好培训纪律。按时上课,按时下课,不准迟到、不准早退,必须要认真听老师讲课,必须要认真看老师做示范动作。
2.
规定培训要达到什么目的。也就是培训的计划。通过培训,要求所有的员工在服务方面、在素质方面、在工作能力方面要有比较大的提高。
3.
员工仪表神态培训。包括员工要具有独特的气质,衣着整洁。要时刻把微笑挂在脸上,待顾客彬彬有礼,对顾客真诚。
怎么培训服务员耐心细心
主要措施有三：
一是加强教育，提高对耐心、细心重要性的认识。
二是加强训练，养成良好习习惯，所谓“习惯成自然”。
三是远用奖惩机制。
怎么培训服务员耐心细心
培训服务员耐心和细心是提高服务质量的关键。以下是一些建议，帮助您培训服务员具备这些品质：
1. 培训课程设计：在培训课程中加入耐心和细心的培训内容，例如案例分析、角色扮演等，让服务员在实践中学习和掌握这些技能。
2. 模拟真实场景：通过模拟真实餐厅环境，让服务员在类似实际工作场景中练习耐心和细心，这有助于提高他们的应变能力。
3. 强调客户服务意识：在培训过程中，不断强调客户服务的重要性，让服务员明白耐心和细心的服务是提高客户满意度的关键。
4. 传授沟通技巧：培训服务员如何与不同类型的客户沟通，帮助他们在处理客户问题时保持耐心和细心。
5. 团队建设活动：组织团队建设活动，增强服务员之间的沟通和协作能力，提高整体团队的耐心和细心程度。
6. 鼓励反馈和建议：鼓励服务员提出自己对提高服务质量的建议和意见，有助于发现潜在的问题，并提高服务员对客户需求的敏感性。
7. 激励措施：设立奖励制度，表彰在工作中表现出耐心和细心特质的服务员，激励他们继续努力。
8. 定期评估：对服务员的耐心和细心程度进行定期评估，发现问题并及时进行指导，帮助他们在工作中不断提高。
9. 培训师资质：选择有丰富经验和良好教育背景的培训师，他们能够更好地传授耐心和细心的技巧。
10. 不断学习：鼓励服务员参加行业内的培训和研讨会，了解新的服务理念和技巧，不断提高自己的耐心和细心程度。
怎么培训服务员耐心细心
可以考虑以下几个方面的培训方法：
1.培养正确的心态：耐心和细心是一种心态，需要从内心产生。培训时可以通过讲解和案例分享，引导服务员明白耐心和细心对于提供优质服务的重要性，激发他们对工作的热情和责任感。
2.提供专业知识培训：服务员需要了解产品或服务的相关知识，包括菜单、酒水、特色服务等。通过系统的培训，使他们对产品有全面的了解，能够回答客人的问题，提供准确的建议，增加自信心和耐心。
3.模拟实战演练：通过模拟实战演练，让服务员在真实场景中接待客人，处理客人提出的问题和需求。这样可以让他们在实践中锻炼耐心和细心，学会应对各种情况。
4.培养沟通技巧：良好的沟通是提高服务质量的关键。培训时可以教授服务员有效的沟通技巧，包括倾听、表达、解决问题等。通过与客人的互动，让服务员学会细心倾听客人的需求，耐心解答问题，提供满意的服务。
5.奖励和激励机制：建立奖励和激励机制，鼓励服务员展现耐心和细心的行为。可以设立奖励制度，如表扬、奖金或晋升机会，激励他们在工作中持续发挥耐心和细心的优势。
怎么培训服务员耐心细心
培训如下：
1、首先培训学习服务专业知识，根据从事的行业性质，培训掌握行业服务知识，通过培训，达到熟练掌握业务知识。
2、培训团队意识。
通过团建等活动，让大家树立团队意识，树立大局观念，相互团结，增强凝聚力。
3、培训服务意识。
培训如何对待服务对象，增强顾客即上帝的理念，做到让服务对象满意，才能达到共赢。