首先，做领导是门艺术，需要有领导能力。什么是领导？领导就是在组织中具有影响力的人，他们手里拥有合法职位、对很多事务有管理权、决定权。所以，领导权威很重要。像船长，像头雁一样。
如果做领导不敢凶人，有几点供你参考。
一、从书籍中汲取智慧。多买一些领导能力的书籍，学一学为人处世的办法，它会告诉你一些办法和技巧。
二、可以在家练习一下临场发挥的演讲，让自己说话大声、清晰、顺畅，慢慢培养胆量，自信。
三、领导的权威不在于去凶人，在于你有过人的胆识，智慧，处事的沉稳等等，你也要在各方面提升能力，做事果断，不要唯唯诺诺，慢慢能力强了自然会有气场，有气质，有魄力，给人从内心上真正仰慕你。
四、还有，你平时也要注意个人形象。在穿着打扮上讲究整洁简约，让别人对你第一印象就很好，自然不会轻视你。
最后，当你各方面都有改变，渐渐地越来越自信，你就敢“凶”下属了，前提是下属确实做得很过分又不服从你的安排，适当给点权威不过分，但是一定要注意分寸，因为大家都是人，领导不是天生可以凶人的，要互相体谅工作的不易，这样的团队才能走的更稳，因为你们是团队，下属不是你的奴隶。
做领导却不敢凶人怎么办
也可以顺其自然，不一定要改变。并不是所有的管理都靠凶别人去实现的，可以通过制度管理，也可以通过专业能力，也可以通过个人魅力让下属心服口服。
做领导却不敢凶人怎么办
做领导不一定要凶人，不敢凶人，你可以以德服人