当HR问您是否做长期还是短期时，您可以这样回答：
"我对这个职位非常感兴趣，并且希望能够为公司长期贡献我的才能和技能。我希望能够在这个职位上尽力发挥并不断成长，与公司共同实现目标。"
hr问做长期还是短期怎么回
当面对 HR 的询问时，是选择长期就业还是短期工作，您可以根据您个人的情况和职业目标来回答。以下是一些可能的回答方式：
长期就业：
表达对公司的兴趣和价值观的契合：强调您对公司的使命和价值观的认同，并表示您希望在公司长期发展，为其做出贡献。
提及长期职业目标：说明您对发展和成长的追求，希望在公司中不断学习和进步，为您的职业道路打下坚实基础。
短期工作：
专注于特定的项目或经验：强调您对某个具体项目或领域的兴趣和经验，说明您希望在短期内为公司提供特定的技能或解决特定问题。
强调灵活性和适应性：强调您对新挑战和变化的适应能力，表示您希望通过短期工作来积累多样化的经验和技能。
不论您选择长期就业还是短期工作，都应该展示您的积极态度和适应能力。重要的是，与 HR 进行诚实和真实的对话，让他们了解您的职业目标和期望，以便他们更好地评估您的适合度。
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关于做长期还是短期的选择，可以这样回答HR：
"对于我来说，无论是长期还是短期，我都是根据公司的需求和职位的发展前景来决定的。如果公司可以提供一个有挑战性和发展空间的长期职位，我愿意为之付出努力并长期发展；如果公司需要我暂时担任短期项目或任务，我也愿意积极参与，为公司贡献我的专业知识和经验。无论长短期，我都希望能够在职位中发挥自己的优势，学习成长，并为公司的发展做出积极贡献。”