1. 是的，应届毕业生需要拿到毕业证才能和公司签劳动合同。
2. 这是因为毕业证是证明一个人已经完成学业并获得相应学位的重要证件，它是应届毕业生能够证明自己具备相关专业知识和能力的凭证。
3. 拿到毕业证后，应届毕业生才能正式向公司证明自己具备相应的学历背景和专业能力，从而与公司签订劳动合同。
只有在拿到毕业证之后，应届毕业生才能被视为具备了完成学业的资格，才能够与公司进行正式的劳动合作。
应届毕业生拿到毕业证才能和公司签劳动合同吗
是的，一般来说，应届毕业生需要等到拿到毕业证之后才能和公司签订劳动合同。因为在大多数情况下，毕业证书是证明毕业生已经完成学业并符合就业条件的必要证明。因此，在签订劳动合同之前，毕业生需要等待学校颁发毕业证书。
此外，毕业生还需要完成其他的就业手续，例如办理户口迁移、签订就业协议、办理社保等，这些手续也需要等到拿到毕业证书之后才能进行。
应届毕业生拿到毕业证才能和公司签劳动合同吗
已经拿到毕业证的应届生可以与用人单位签订劳动合同。还没拿到毕业证的时候,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。