我国法律規定18周岁以上为成年人，成年人需要承担民事和法律责任，所以各单位各企业不准招收18周岁以下的童工，否则将追查法律的责任。
为什么未满16周岁的员工不招收
因为我国相关法律规定，任何企业和个人都不得以任何形式招聘不满十六周岁的儿童进行工作，否则就涉嫌违法。只有年满十六周岁以后才能出来找工作。
为什么未满16周岁的员工不招收
因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。