以下是一些可能有用的提示：
1. 了解公司的目标和愿景，以及董事长的角色和职责。这可以帮助你更好地理解他们的关注点和优先事项。
2. 准备好自己的问题和观点。在与董事长交谈之前，考虑一下你想问什么，以及你对公司的看法和建议。
3. 保持尊重和礼貌。无论你的立场如何，都要尊重董事长和其他参与者的意见和建议。
4. 表达清晰和简洁。用简单明了的语言表达你的想法和观点，避免使用复杂的术语或行业术语。
5. 倾听并回应。董事长可能会提出问题或反驳你的观点，要认真倾听并回应他们的问题和意见。
6. 保持积极态度。即使你对公司的某些方面不满意，也要保持积极的态度和开放的心态，以便更好地与董事长交流和合作。
跟董事长面对面交谈说点什么
与董事长面对面时，应本着礼貌和尊重的原则，以短小精悍的话语为主。
作为一个下属，在与上级交谈时应该体现出自己的能力和专业，而不是过多地依靠领导的决策，因为时间和形式都是有限的。
在和董事长面对面交流时，首先应当先向董事长问候，并且注意口气得体，不要显得过于紧张或者傲慢自大。
接着，有选择性地向董事长汇报自己正在进行的项目或者工作，并尝试提出自己对于公司未来发展的看法与建议。
同时，挖掘董事长的思路，为后续提出更具针对性的问题做准备，展示自己的专业能力和才智。
最后，表达对公司的热爱和未来发展的期待，并且感谢董事长的抽出宝贵时间与自己会面的机会。