这些人心态可能是比较功利且缺乏工作热情。
这是因为他们只是把工作视为一份工作，没有对工作产生强烈的责任感和使命感，对于一天结束之后的休息和个人生活过多的追求，而非去思考如何更好地完成工作。
同时，这类人也可能会受到工作环境、薪资待遇等因素的影响，所以比较倾向于“做完工作就走”的心态。
在工作中，如果能够培养内在的动力和责任心，以及合适的薪资激励等因素，很可能能够改变这种心态，提高工作热情和效率。
一到下班时间就跑的人什么心态
一到下班时间就急着离开的人可能有不同的心态和原因。以下是几种可能的情况：
1. 不喜欢工作：这些人可能对自己的工作没有兴趣或满足感，因此他们迫不及待地想结束工作并离开。他们可能对工作环境、任务或同事不满意，或者缺乏动力和投入。
2. 工作疲劳：在长时间努力工作后，人们可能感到疲倦和精力不济。他们可能希望尽快结束工作，回家休息、放松和恢复精力。
3. 个人事务：有时候，下班时间到来时，人们可能有自己需要处理的个人事务或约会等事情。他们可能有家庭聚会、社交活动、兴趣爱好或其他紧急事项要处理，因此急于离开工作场所。
4. 工作后的计划：有些人可能有安排在下班后进行的其他活动，如去健身房、参加课程、去约会等。他们可能迫不及待地想开始自己的计划，因此会尽量早点离开工作。
当然，这只是可能存在的一些心态和原因，具体情况因人而异。每个人的离职心态和行为背后可能有不同的动机和原因。
一到下班时间就跑的人什么心态
1、一般人力资源部门都是不鼓励加班的。
2、一个健康的公司是需要员工在上班时间内投诉90%以上的精力，把自己的工作100%的完成。并不是为了讨好上司在上班时间内拖拉，到下班后加班完成。
3、只要员工能够很好的完成自己的工作，下班就走是一个健康的状况，鼓励这样的员工。
4、如果员工没有很好的完成自己的工作，下班就走人遗留下来很多事物，并且会影响公司的发展，这样的人是可以不要的。
一到下班时间就跑的人什么心态
没什么心态吧，事情做完了自然就下班了