1. 雲南机关事业单位的调资是按照绩效考核和工龄等因素来确定的。
2. 绩效考核是评价工作表现的重要指标，表现优秀的员工可以得到相应的奖励和晋升机会，从而获得更高的薪资待遇。
此外，工龄也是影响调资的因素之一，工作年限越长，薪资水平也会相应提高。
3. 此外，还有一些特殊情况也会影响调资，比如单位的经济状况、行业的市场情况等。
总体来说，雲南机关事业单位的调资是综合考虑多种因素来确定的。
除了调资，雲南机关事业单位还有其他的福利待遇，比如社保、公积金、带薪休假等，这些都是员工获得更好生活质量的重要保障。