利群促销拿东西开除怎么回去超市上班

这个要看情况，如果公司按照有关规定，因为你违反了公司规定，被公司开除，被公司决定开除的话，那么公司的此决定是合法，如果你还想回去上班。

你可以去申请劳动仲裁，也就是说对方有违反劳动法的地方无故将你开除，那么你可以要求公司恢复你的职务，让你继续上班，这个你可以去申请劳动仲裁，也可以提起民事诉讼。

这个你必须提供相应的证据来证明你的观点

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这个问题需要先澄清一下，是指由于参加利群促销活动而被开除了超市工作，然后想要回去继续在超市工作吗？如果是的话，我的是：“可能性比较低”，以下是我的和部分1. 雇主可能会对员工的行为和信誉有较高的要求，若是因为参加促销活动而失职遭开除，可能会影响到雇主对这位员工的信任，从而降低被重新雇佣的机会。

2. 另外，也有一些没有相关行业工作经验的人参加此类促销项目，这些人在决定是否参加促销活动时可能没有考虑到出现意想不到的结果而带来复杂的后果，通常他们会在活动结束后选择自行离职或寻找其他工作机会，而不是回去超市上班。

总体来说，虽然存在特殊情况，但是从概率上来说，“利群促销拿东西开除怎么回去超市上班？”这个问题的答案是“可能性比较低”。

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劳动者和这家超市解除劳动合同关系,劳动者完全可以在其他超市应聘,应聘合格后可以办理入职手续,正常上班。

用人单位开除劳动者应当依法办理离职手续,并支付工资。如果用人单位非法解除劳动关系,用人单位需要支付赔偿金。