要疯队长是怎么选出来的

1. 根据我所了解的情况，要疯队长是通过选拔和评估程序选出来的。
2. 选出要疯队长的原因是因为他在团队中展现出了出色的领导能力和团队合作精神，同时还具备了解决问题和应对挑战的能力。
3. 要疯队长可能经历了一系列的面试、考核和评估，以展示他的领导才能和适应团队环境的能力。
此外，他可能还通过展示出色的沟通能力、决策能力和解决问题的能力，以及在团队中展现出的积极主动和责任感等特质，从而脱颖而出成为队长。