1. 优选超时率是指在优选平台上，投递简历后被雇主拒绝的简历所占比例。
2. 优选超时率的计算公式为：被拒绝的简历数 / 投递的简历数。
如果一个简历在规定的时间内没有被雇主处理，也会被算作被拒绝的简历。
3. 优选超时率是衡量求职者简历质量和投递效率的重要指标，如果超时率过高，说明求职者需要优化简历和投递策略。
优选超时率怎么算的
优选超时率是指在搜索广告中，广告投放系统将广告展示在用户面前的概率。 具体地说，如果广告系统将给定广告的展示请求发送给广告位，但由于某种原因未能在规定的时间内接收到广告位的响应，则该展示请求将被视为“超时”，而该广告将不会显示给该用户。 优选超时率的计算公式为：优选超时率 = 优选超时请求数 / 优选请求数。其中优选请求数指的是被发往优选竞价系统的请求数，而优选超时请求数则是指在规定时间内未获得响应的请求数。