招聘信息15薪是什么意思

15薪是指一年有15个月的薪水，年底发3个月工资的奖金，但是发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。

招聘信息15薪是什么意思

招聘信息15薪是指企业承诺给员工一年中额外的一个月工资作为奖励，通常会在年底或新年前发放。
这是一种激励措施，也是企业竞争人才的手段。
同时，也预示着这个企业的财务状况比较稳定，可以给予员工更多的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

招聘信息15薪是什么意思

如果是单位说15薪待遇，那意思就是说除了正常每个月12个月的工资以外，年底还有三个月的薪酬，一般这就是属于年终奖

招聘信息15薪是什么意思

答：

15薪是部分企业的一种薪资制度。通常是一年工作结束以后企业为鼓励员工再接再励，经考核合格在年底对员工的一种奖动政策，所谓十五薪就是除了一年的工资以外，再按员工的工资标准发放三个月工资的奖励。一般称十五薪。大多企业不会将此写入合同，只会以口头方式承诺，因为年终奖励非法定收入，也会根据企业经营状态有变化，但条件符合也一定会兑现的。

招聘信息15薪是什么意思

“15薪”是指全年按照15个月的工资来发放。 工作期满一年后，可以领取第13、第14、第15个月的工资，多的三薪应该是指年终奖部分。 一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。