在谈判过程中，当使用休会技巧时，谈判人员可以采取以下措施：
回顾和评估：利用休会期间回顾谈判的进展和已提出的要求。评估对方的态度、观点和议程，并确定自己的优势和弱点。
重新定位目标：确认自己的目标和底线。考虑如何调整策略和议程，以便在恢复谈判时更有利地达成协议。
研究对方：利用休会时间研究对方的需求、利益和偏好。了解他们的背景、文化和约束，以更好地理解他们的立场和动机。
寻求支持：与团队成员或顾问讨论谈判的进展和策略。分享观点、经验和建议，并寻求他们的支持和帮助。
准备变通方案：考虑备选方案和解决方案，以备谈判流程中出现僵局或需要妥协之时。准备一些妥协点和可接受的替代方案，以保持谈判的进展。
在使用休会技巧时，休会期间谈判人员应该做什么
1：？在使用休会技巧时，休会期间谈判人员应该根据具体情况采取相应行动。
1. 谈判人员在休会期间应该利用这段时间来进行必要的准备和评估。
2. 休会期间是一个有利的时间窗口，谈判人员可以针对即将进行的下一轮谈判做好准备工作。
这包括收集和整理相关信息、分析对方的观点和立场、评估自己的谈判策略和目标等。
3. 在休会期间，谈判人员还可以与自己的团队进行沟通和讨论，以进一步完善谈判策略和方案。
此外，他们还可以利用这段时间与其他利益相关方进行接触或咨询，获取更多的信息和支持。
最重要的是，谈判人员应该保持积极主动的心态，灵活应对谈判进展中的各种情况和变化。
总之，休会期间对于谈判人员来说是一个宝贵的时间段，他们应该充分利用这段时间进行必要的准备和评估，以提高谈判的成功概率和效果。
在使用休会技巧时，休会期间谈判人员应该做什么
(1)归纳一下前一阶段讨论的问题。
(2)检查己方的谈判情况和成效。
(3)研究谈判对方的情况。
(4)明确双方的分歧。
(5)对下一步谈判提出新的设想。
(6)决定是否向上级或本部报告。
(7)如何做好下一阶段的开场陈述。