如果单位没有按时给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金中心及各区县管理部门投诉举报(联系方式)，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；
劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这一点要特别注意。
如果单位没有按时缴纳公积金
你可以采取以下措施：
与单位沟通：首先可以与单位沟通，了解情况并要求尽快缴纳公积金。可以通过口头或书面形式提出申诉，要求单位尽快解决问题。
向劳动监察部门投诉：如果单位拒绝缴纳公积金或一直拖延，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。
寻求法律援助：如果以上方法都无法解决问题，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
需要注意的是，公积金是职工的合法权益，单位应当按时缴纳。如果单位没有按时缴纳公积金，不仅会影响职工的权益，也会对单位自身造成不良影响。因此，建议单位和职工共同遵守相关规定，保障职工的合法权益。