1成为项目经理，待遇高人一等
在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶!哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理?但是做项目经理的先决条件之一，就是要有二级/一级建造师证书!多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊!
对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了二级建造师的加持，再考个增项或者一建，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。
2在同等条件下占得先机，快人一步
选择权大于一切!同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。
证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验(工作年限)，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。
在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。
3直接变现，有效增加个人收入
对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：
(1)考过二级建造师一次性补贴上万元;
(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等;
(3)证书挂项目补贴每月数千元;
(4)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。