1.优异的专业成绩。即便是招聘本校的学生，学生大学四年的成绩也会作为一项重要的衡量标准，大学期间专业成绩优异者，申请入党、奖学金等方面也是占据优势的。
2.导员的推荐。除成绩出众之外，能够获得导员或学校老师的推荐，成功几率更大一些，要知道人际沟通、交往能力也是工作中不可或缺的。
3.学历达标。能够在大学任教，进行教学工作，对老师的学历方面有着较高的要求，毕竟学历是自己学习能力的一种证明，真正站在讲台前才能游刃有余。
各高校对教师招聘的标准在不断提高，一般来说，留校任职的教师至少要有研究生以上学历才行，所以学历是硬性要求。
大学老师基本待遇应该差距不大，985高校略高。