首先,从经济效益来看,外企更有优势。外企的管理模式更加科学,经营模式更加灵活,更容易调整,从而更容易获得更高的经济效益。此外,外企的技术水平也更高,更容易引进先进的技术,从而提高生产效率,提高经济效益。
其次,从社会效益来看,国企更有优势。国企的经营模式更加稳定,更容易提供稳定的就业机会,从而有助于社会的稳定发展。此外,国企的社会责任感也更强,更容易为社会做出贡献,从而更有利于社会的发展。
最后,从管理模式来看,外企更有优势。外企的管理模式更加科学,更加注重绩效,更容易激励员工,从而更容易获得更好的绩效。此外,外企的管理模式也更加灵活,更容易调整,从而更容易应对市场变化...
外企和国企，选哪一个
选择国企当然比外企好些。因为国企的工作岗位稳定，虽然待遇没有外企高，但国企工作人员享受五险一金。确保退休后有稳定的退休工资。
而外企确实岗位工资比较高，但工作岗位不稳定，随外资撤资企业就受影响，即外企工作岗位不稳定。
外企和国企，选哪一个
首选国企，现在的外企也很卷，论资排辈的，国企如果运气好，被委以重任，待遇可能比外企高，关键是稳定，外企一旦年龄大了，就是问题，面临再择业
外企和国企，选哪一个
国企和外企各有优缺点，不能一概而论哪个更好，具体情况要根据个人的职业规划和发展需求来决定。
国企的优势在于稳定性和福利待遇。国企通常有较高的工资水平，稳定的职业生涯和良好的福利待遇，如年终奖金、住房补贴、医疗保险等。此外，国企还具有较强的社会责任感，为国家和地方经济发展做出了重要贡献。
相比之下，外企的优势在于职业发展机会和国际化视野。外企通常注重员工的职业发展，提供更多的培训和晋升机会，可以帮助员工扩展职业技能和知识，提高综合素质。此外，外企还有较强的国际化视野，能够让员工接触到更广泛的文化和商业模式，拓宽视野和思路。
因此，选择国企还是外企，要根据个人的职业规划和发展需求来决定。如果您更看重稳定性和福利待遇，可以选择国企；如果您更看重职业发展机会和国际化视野，可以选择外企。当然，也有一些人选择在两种类型的企业中各有所为，以获得更全面的职业发展和人生经历。
外企和国企，选哪一个
这要看当代年轻人的生活方式，比如九八五毕业生大多会选择外企。因为外企看重的是你个人能力和外语水平，有竞争力。