合同没到期不想干了,解决方法如下:
1，劳动者在劳动合同尚未期满,想要解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;
2，试用期内提前三日通知即可。
3，如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形,劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等。
我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该怎么办
1、可以与用人单位协商；
2、如果合同没到期，可以提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。
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建议您先查看签订的合同约定，再与公司经理或人事部门进行沟通。
如果坚持辞职，需要遵循合同规定和程序。
1. 合同是雇佣关系的书面协议，规定了双方的权利和义务，需要仔细查看；2. 如果合同规定有解除条款或试用期内双方都可以随时解除合同，可以向公司提出辞职；3. 如果合同没有解除条款或试用期已过，需要征得公司同意，履行解除合同的程序。
1. 辞职需要谨慎考虑，建议先与经理或人事部门进行沟通，了解公司政策和流程；2. 辞职后需要履行完善手续，如书面辞职信、离职手续等，以免影响个人信誉和求职。
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1：如果您不想干了，那么首先需要遵循合同规定，与厂商协商解决。
签署合同是一种法律行为，表明您和厂商之间有着明确的权利和义务关系。
如果您想要离职，应该先从合同中查看相关解除劳动合同的条款，以合法、合理的方式处理。
如果您违反合同约定，而采取不正当的手段离职，那么会对您今后的个人信誉和职业发展产生负面影响。
因此，对于想要离职的员工来说，先与厂商交涉并沟通决定是比较负责任的态度。
同时，也可以在处理中寻找专业人士的意见和帮助，确保自身权益得到维护。
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1. 需要先了解合同的具体内容和相关法律法规，再做出决定。
2. 合同是双方约定的法律文件，如果想提前解除合同，需要与厂方协商并签署解除协议。
如果没有协商一致，可能需要承担违约金或法律责任。
3. 如果想换工作，可以先找到新的工作再与厂方协商解除合同。
同时也可以考虑在合同到期后再离职，以避免不必要的麻烦。
4. 在处理此事时，需要注意保持良好的沟通和合作态度，以免影响个人信用和未来的职业发展。
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1. 根据合同规定，应该履行合同义务直至合同到期，否则可能会承担违约责任。
2. 如果有特殊情况需要提前解除合同，可以与厂方协商，尽量达成双方都能接受的解决方案。
3. 如果无法协商解决，可以咨询相关法律机构，了解自己的权利和义务，避免违法行为的发生。
同时，也要注意保持良好的沟通和合作态度，避免对自己的职业生涯造成不良影响。
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既然签了合同，就要严格按合同办事，等到期了再离职的，现在不想干了，就需要与工厂协商，如果工厂不放你走，只有坚持到合同到期，如果你不按规章制度办，吃亏的肯定是自己，
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答案是：我在厂里上班签了合同没有到期我不想干了该这么办！1，写辞职报告，2，向主管厂长说明了自己的不干的原因，3，或少领一个月工资。就可以不干！
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如果已经签了合同，那么就需要按照合同来执行，首先需要至少提前半个月向长，你申请辞职。需要填写书面的辞职报告，等待厂里部门进行审批，等待审批流程完成之后，就可以按照约定的时间选择离开。
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答案: 你已经签了合同，应该尊重自己的选择，不能轻易放弃。
1,作为一个有责任心的职场人，签了合同就要全力以赴地完成工作，这是对自己、公司以及其他同事的负责。
2,如果实在有心理或工作上的法律问题，可以向法律机构寻求帮助和解决方案。
同时建议提前与公司沟通并尽量避免对公司和其他人员造成过大的影响和损失。