富士康干部不给员工加班投诉有用吗

如果富士康干部不给员工加班，员工可以向相关部门投诉。如果员工认为自己的权益受到侵犯，可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，也可以通过法律途径解决争议。

总之，员工应该积极维护自己的合法权益，同时也要遵守公司的规章制度和相关法律法规的规定。