员工离职征兆有哪些

- 工作表现下降，缺乏工作热情

- 经常请假或迟到早退

- 出现与同事或上司的矛盾或冲突

- 缺乏自我提升和学习的意愿

- 失去对公司的归属感和认同感

- 被动避让公司重要任务和项目

- 私人事务干扰工作效率

- 长期忽视公司的规章制度和公司文化

- 暗示或明示要离开公司的意愿

员工离职征兆有哪些

一般来讲，单位待遇好，人际关系和谐，员工肯定愿意长期干下去。如果员工与领导或员工之间矛盾大，员工可能就会离职。离职前，员工一般工作不认真，粗心大意的，或者有对领导不尊重的表现等，基本可以看出来的。