一，尽早与领导搞好关系。
机会来临的时候，领导能想起来的一定是与自己关系比较亲近的人，那些平时没走动的人，遇到机会的时候，领导肯定想不起来，毕竟机会少，想获得机会的人多。
二.建立与领导的长期关系
长期关系不一定花大钱，但可以建立一个比较亲密的关系，临时抱佛脚，要么是找不到门，要么是找到门都进不去。
三，与领导的关系不要让别人知道
领导或许和你关系很好，但是不代表与别人关系不好，真正与领导关系好的那些人，很少有外人知道他们之间的关系。
四，不要透支关系，好钢用在刀刃上
领导与你关系很好，但不要有什么事都去麻烦领导,容易透支关系
五，与领导相处，要像“滚雪球”
与领导相处时，由于“落差”逐渐形成势能，以“感恩”的形式，形成的落差，随着时间的积累、经历的事情增多，与领导的关系将会“势不可挡”，就像“滚雪球”一样，从高处向下，有落差才能越滚越大。
大领导和小领导之间如何做人
一，把大领导看小，把小领导看大。通常大领导格局较大，不会斤斤计较，也不会特意为难下属的下属。所以跟大领导面前，你要变现的不卑不亢，硬气一点，这样反而会让大领导觉得你有胆有识，值得栽培。但是小领导不一样，越小的领导，越在乎自己的脸面，生怕别人不知道他是领导，所以，要高看小领导，主动放低姿态，给他们留足面子。
二，在大领导面前多表扬小领导，但是在小领导面前，闭口不提大领导。千万不要在大领导面前说小领导的坏话，因为你不知道他们的关系是到哪一个层级。但是如果大领导表扬你，即使都是你的功劳，你也要学会把功劳让给小领导。这样既让大领导觉得你懂事，也让小领导觉得你靠谱。在小领导面前呢，少提跟大领导的关系，少说大领导对你怎么样。不然，小领导会觉得你在拿大领导压他，他脸上没面子，以后也指不定不时给你穿小鞋。
三，私下可以和大领导保持密切联系，这样才能得到弯道超车的机会。但是，不能让小领导知道，否则他会觉得你着急上位，把你当作竞争对手。 #职场达人说#
大领导和小领导之间如何做人
小领导要懂得大领导的喜好，如果你的能力比较强还是在大领导面前收起锋芒