福利待遇不同：
1、编制教师：属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇； 2、合同制教师：工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
二、稳定性不同：
1、编制教师：有了编制，工作更有保障，更稳定；
2、合同制教师：往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，工作不稳定。
三、晋升的不同：
1、编制教师：工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加；
2、合同制教师：工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
四、 退休后享受的待遇不同： 1、编制教师：退休后享受相应的社保和职业年金；
2、合同制教师：退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。