、看自身资源
如果你有关系资源有靠山，首选国企，因为在国企，贵人和关系很重要，毫不夸张的说，可以让你少奋斗十年。当然，外企也可以把关系变现，但是国企还是首选
二、外企并不都一样
大家习惯把外资企业都称作外企，但是在回答这个问题的时候，我们必须结合企业文化、福利、工作强度等等。我身边的朋友在外企的基本都是世界500强，但是即使是我们耳熟能详的企业，也未必是好企业。有的外企，却轻松人性化。比如，某知名手机外企，据说就很人性化。所以，不同的外企，差别还是很大
三、看个人性格
如果喜欢稳定，家庭出身也是比较稳定的，就想安安稳稳的过一辈子，对国际化对金钱看的不是特别重，国企可能更加适合。
国企和外企的选择
首先我们从稳定性上来看的话，我认为两者都是差不多的，像国企的话，它可能会给我们大众带来!
一种这种好像永远不会倒闭的这种感觉，但是外资企业说实话，但凡它能够在中国深耕发展的，他一般都在它的产品层面、技术层面、专业或者是服务能力的方面，一定是具有全球的领先性的，所以说在稳定性方面，我认为这两种都是差不多的.
第二个来看的话，从薪资待遇上看，我认为外资企业它基本上会按照这个岗位的市场的定价来给你薪水，它是更加接近市场的水平的，甚至会超出市场的水平给你，而且基本上他们也都是六险两金爱心廉价各种福利，其实也并不是那么输给国企央企的，特别是能力强的同学，你应聘外资企业的时候还有一定的一些空间，这个也是国企很难有的，因为国企除非你是那种顶流的很稀缺的人才，你会有议价空间。
第三点从成长空间上看，外企肯定是具有绝对的优势，因为毕竟它还是一个非常市场化的这种主体，所以有能力的人你会在外资企业里面上升晋升的更快，你有语言优势的人，你的成长空间想象空间也都会大很多，这可能是国企还是比不了的，因为国企还是那种论资排辈，需要你在里面熬一些年头，你的整个薪资和上涨空间才会有的，这一点这个是很大的，他们两个的不同。
第四点就是从我们个人的这种舒适度职业化的程度以及修养方面来看，还是在外企的这种文化里面就是会更好一些，因为它的基因已经决定了外企的这种氛围，它非常的具有人性化公平性、先进性，甚至一些时尚前瞻性，对吧？