人力资源证书在人力资源领域具有一定的价值和意义。
首先，持有人力资源证书可以作为求职者能力水平的一个直观体现，尤其是对于没有相关工作经验的求职者。
其次，在企事业单位招聘、评职称、晋升时，持有人力资源证书的人通常会受到更多的关注和认可。
此外，人力资源证书也是人力资源从业者职业发展的必备工具之一，有助于提高求职者在招聘、薪酬、绩效、员工关系等领域的专业能力。
但是需要注意的是，人力资源证书并不是必需品，没有证书也不代表没有能力。同时，证书的含金量也会因为不同的认证机构、证书级别、具体专业领域而有所不同。
因此，在考虑是否要获取人力资源证书时，需要根据自身的具体情况和职业规划进行综合考虑。