任命书需要按照一定的格式进行书写。
一般来说，首先需要明确被任命人的姓名和职位，然后在正式开始的部分陈述该人被任命的原因和意义。
接下来是具体的任命内容和职责以及工作要求和期望。
最后需要在结尾部分表达对被任命人的祝愿和期望，让他能够鼓励自己在新职位上发挥更好的能力和作用。
需要注意的是，任命书的格式和具体内容会因为不同的情境和要求而略有变化。
在正式撰写之前，需要仔细了解具体的要求和规范，以确保任命书能够清晰、准确地表达出自己的态度和期望。
如何写任命书
写任命书时，应该包含以下几个要点：
1. 介绍任命的背景：在任命书的开头，应该简要介绍任命的背景和目的。说明该任命的原因、背景以及对组织或个人的重要性。
2. 详细陈述被任命人的信息：在任命书中，应详细陈述被任命人的个人信息，包括全名、职务、任命开始时间等。确保这些信息准确无误。
3. 解释任命的职责和权责：明确说明被任命人将承担的职责和责任。详细列出他们的工作职责、目标和期望，以便他们清楚了解自己的角色。
4. 应对任命的回应和确认：请被任命人确认他们接受此任命，并要求他们以书面形式或签名的方式回复。确保有记录证明他们的接受。
5. 任命生效日期和有效期：确定被任命人的任职日期以及该任命的有效期。这将有助于被任命人了解自己的工作期限和他们需要履行的职责时限。
6. 相关方的签字和日期：除了被任命人的签字和日期，还应该加入相关决策者或领导的签字和日期，以证明该任命的合法性和决策者的认可。
注意事项：
- 写任命书时，要注意使用正式的文体和语气，避免使用过于口语化或不当的字眼。表达要准确、明确、礼貌。
- 确保任命书的格式清晰和易读，使用合适的字体和字号。
- 尽量简洁明了地表达，避免过分废话和冗长的句子。
- 最好打印在正式的信头纸上，并采用公司章或印章确认。
- 如有需要，可以参考相关的范例或模板，根据实际情况进行修改。
请注意，在撰写任何法律或正式文件时，最好咨询相关专业人士以确保准确性和合法性。
如何写任命书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志为__________(职务)，全面负责__________工作，并兼任__________一职，主持__________的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
总经办主任：____________
日期：____年____月_____日