可口可乐的面试题，很有意思，题目是这样的：
如果你是本公司的业务员，你在一辆载着过期面包的卡车上，准备到偏远的地方把这些面包销毁，这些面包虽然过期了，但还是可以食用的。
可是在半路上碰到一群灾民，他们十分饥饿，灾民们把卡车拦了下来，而这些灾民知道卡车里是面包。在这些灾民里还有正在灾民中采访的好几家记者也很关注这件事。请问你会怎么处理这件事情，既不让记者报道可口可乐的负面新闻，又可以让这些灾民对可口可乐留下好的印象呢？题目的备注是当时没有信号，无法与总部联系，而且贿赂记者也是不允许的。
这道题没有标准的答案，无论谁碰上这样的情况都是很棘手的，面包虽然过期了，可还是可以食用的，可是如果让记者报道可口可乐公司把过期的面包给灾民食用，那么则会对可口可乐的形象造成很大的影响。可是如果不让灾民食用这些面包，那么有可能一些灾民就会失去生命……这是一个两难的选择。而更为麻烦的是当时没有信号，因此与总部也联系不到，一切都只能自己决定，也就是说可口可乐公司的形象如何，全靠这一个业务员了。
可口可乐招聘面试的题目
自我介绍
2之前从事什么行业，为何要换工作
3这份工作压力很大，能不能接受
4谈谈自已的优缺点
5对本行业的了解
大概这些
其它随机应变，主要是不要紧张，问的问题都不难
可口可乐招聘面试的题目
以下是可口可乐招聘面试中可能会遇到的题目：
1. 你为什么想加入可口可乐？
2. 请介绍一下你对可口可乐的了解以及对其产品的看法。
3. 你认为目前可口可乐面临的主要挑战是什么？你有任何解决这些挑战的想法吗？
4. 请分享一个你在团队中发挥领导能力并取得成功的经历。
5. 你在过去的工作中遇到的最大的挑战是什么？你是如何应对的？
6. 描述一次你在工作中与他人产生冲突的情况，你是如何处理的？结果如何？
7. 可口可乐是一个国际化的公司，如何处理不同文化之间的沟通和合作问题？
8. 你在前一份工作中有没有启动过新项目？请简要说明。
9. 你是如何管理你的时间和工作任务的？请分享你的秘诀。
10. 如果你加入可口可乐，你认为你最能为公司做出什么贡献？
这些题目旨在了解申请者对可口可乐的了解程度、沟通能力、解决问题的能力以及团队合作能力。答案应该充分展示申请者的相关经验与素质，并与可口可乐的价值观相契合。
可口可乐招聘面试的题目
题目一是，为什么要加入可口可乐，题目二是，有没有相关的工作经验，举例说明，题目三是，你自己认为与面试的岗位匹配的程度怎么样