事业单位处分是指对事业单位工作人员违反工作纪律、职业道德或者其他规定的行为进行纪律处分。根据《事业单位工作人员处分条例》和相关规定，事业单位处分主要包括以下几种形式：
警告：对违纪行为较轻的情况，可以给予口头或书面的警告处分，提醒和教育工作人员遵守纪律和规定。
记过：对违纪行为较重的情况，可以给予记过处分，将违纪事实记录在个人档案中，作为对工作人员的警示和教育。
记大过：对严重违纪行为或者多次违纪的情况，可以给予记大过处分，同时可能会影响工作人员的晋升和评优等方面。
降级：对严重违纪行为或者失职渎职情况，可以给予降级处分，将工作人员的职务降低一级或多级。
撤职：对严重违纪行为或者职务犯罪情况，可以给予撤职处分，即解除工作人员的聘用关系。
开除：对严重违纪行为或者职务犯罪情况，可以给予开除处分，即终止工作人员的聘用关系。
事业单位处分分哪些
有警告，严重警告，降级，开除四个类型。警告是其中最轻的处分，期限6个月，严重警告其次，期限1年，降级2年居3，开除最重，一般与刑事责任相联。
事业单位处分分哪些
警告，记过，记大过，降级，撤职，开除六种