1.指出自己的成长和发展空间
2.委婉地表达要求：在表达加薪要求时，可以使用委婉的语言，例如“希望能得到更多的薪酬回报”，或“希望公司能够给予一定的加薪空间”。避免使用过于强硬或威胁的语言，以免造成负面影响。
怎样委婉提加薪
自己提加薪一般是在企业或者是私人企业里提，我如果在私人企业里，必须要表现出众，当老板夸奖我时，我可以说：老板，我一定继续努力，把工作搞得更好，别的企业说给我双倍工资，要我过去，我不去，我的老板好。估计老板听了可能很快的给我加薪了。
怎样委婉提加薪
我建议在和领导或者HR谈话时，可以从以下几个方面入手：
突出自己的价值。你可以列举出自己在公司中的重要工作和成就，强调自己对公司的贡献和价值。这样可以让领导或HR更好地了解你的工作能力和价值。
对比市场行情。你可以通过了解市场上类似岗位的工资水平，来证明自己的价值。如果你发现自己的工资水平低于市场平均水平，那么提出加薪也是有依据的。
表达自己的需求。在谈话时，你可以表达自己的需求和期望，并且强调自己的贡献和价值。可以提出自己的期望工资水平，并解释为什么你认为这个工资水平是合理的。
寻求双方的共识。最后，你可以和领导或HR共同探讨，如何更好地满足双方的需求，并达成共识。如果领导或HR同意你的请求，那么加薪也就不是问题了。
总之，提出加薪需要有一定的技巧和策略，需要从多个角度来评估自己的价值和贡献，并且用合理的方式表达自己的需求和期望，这样才能更好地达成自己的目标。
怎样委婉提加薪
可以适当提到自己在公司的工作历程和付出，在谈论工作的同时大致提一下薪资的话题。
避免直接提出加薪的要求，可以委婉地表达自己的期望与愿景，例如提高职业技能，担任更多的工作职责等，表现出自己的成长和努力。
把自己在公司里取得的成绩和贡献明确地呈现给领导，以证明自己的价值和对公司的贡献。
最后可以委婉地提出自己针对目前工作岗位的需求和期望，自然而然地引出加薪的话题，表示希望得到更好的回报并为公司更好地贡献力量。同时也需要注意措辞，表达自己的诉求时避免给领导施加太大的压力或不必要的硬性要求。