还是要放到人才市场。
公司是具有一定不可靠因素的,首先你是要看这个公司是国有企业还是私有企业,确保它的安全,然后才可以选择。
档案是放在公司好,还是人才市场好
把档案放在人才市场比较好
免得离职转档案时受到不必要的麻烦。当然,有些单位不转档案可能不会给你交养老统筹等保险,个人利益会受些损失。如果是新公司规定是试用期满后再交养老统筹等保险的,那也就没有什么影响了。再者,试用期满后,如果双方觉得满意,再转档案也不迟。放人才市场,容易拿到手,要不等你想走人的时候,公司有时会为难你,不给你档案。
还是要放到人才市场。
公司是具有一定不可靠因素的,首先你是要看这个公司是国有企业还是私有企业,确保它的安全,然后才可以选择。
档案是放在公司好,还是人才市场好
把档案放在人才市场比较好
免得离职转档案时受到不必要的麻烦。当然,有些单位不转档案可能不会给你交养老统筹等保险,个人利益会受些损失。如果是新公司规定是试用期满后再交养老统筹等保险的,那也就没有什么影响了。再者,试用期满后,如果双方觉得满意,再转档案也不迟。放人才市场,容易拿到手,要不等你想走人的时候,公司有时会为难你,不给你档案。