答：男人做人力资源的发展前景好。随着经济社会的发展，就业压力的增大，各种专业技术人才的要求更高，教育培训高端人才市场前景广阔，做人力资源工作好。
男人做人力资源的发展前景
前景较好，随着社会对人力资源管理的重视和需求的不断增加，该领域的就业和职业发展机会也在逐年增加，男人在沟通、协调、管理和组织能力方面会有突出的表现。
男人做人力资源的发展前景
男人在人力资源领域有着广阔的发展前景。人力资源是企业管理中至关重要的一部分，负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作。以下是男人在人力资源领域的一些发展前景：
1. 薪酬福利专家：男性在薪酬和福利方面有较强的谈判能力和决策能力，可以成为公司的薪酬福利专家，负责设计合理的薪酬体系和福利政策。
2. 培训发展经理：男性通常有较强的领导力和组织能力，可以担任培训发展经理，负责员工培训和职业发展规划。
3. 人力资源总监：男性在企业中通常具备较高的职业晋升机会，可以逐步晋升为人力资源总监，负责公司的人力资源战略规划和管理。
4. 招聘专家：男性在招聘方面通常有较强的洞察力和人际交往能力，可以成为招聘专家，负责招聘优秀人才。
5. 绩效管理专家：男性在绩效管理方面通常有较强的目标导向和执行力，可以成为绩效管理专家，帮助公司实现高效绩效管理。
总体而言，男人在人力资源领域发展前景广阔，特别是对于那些具备较强的领导力、组织能力、沟通能力和谈判技巧的人来说，将有更多的机会在该领域取得成功。不过，性别并不应该是选择职业的唯一标准，更重要的是个人兴趣、能力和职业发展规划。