无责底薪3500是啥意思

是指劳动者没有完成规定的任务量也能拿到的最低薪酬。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益，来确定无责底薪的，且不低于当地的最低工资标准的，是合法的。

无责底薪3500是啥意思

是指企业在劳动合同中明确规定的一个底薪标准为3500元，也就是最低薪资标准，即在员工履行本职工作的情况下，可以获得的最低薪资水平。

这种薪资政策一般适用于那些工作性质比较固定，对员工能力和经验要求较高的工作岗位，同时还会包含其他福利待遇

无责底薪3500是啥意思

意思是没有任何限制条件的底薪3500元。