第一步：制定岗位需求销售招聘的第一步是制定岗位需求。在制定岗位需求时，企业需要清楚地了解销售岗位的职责和要求，并根据公司的发展战略和销售业绩目标，制定相应的招聘计划和人员需求。
第二步：发布招聘广告当岗位需求明确后，企业需要在招聘网站、社交媒体、校园招聘会等渠道上发布招聘广告。招聘广告需要准确地描述销售岗位的职责、要求和薪资福利等信息，以吸引合适的人才应聘。
如何做好招聘销售人员
答：做好企业介绍工作HR要对销售人员做好企业介绍工作.对企业产品和销售方式有初步的了解,才能更快速的融入企业销售工作.
招聘销售人员的确有一定的难度,并且员工流动性太大.但是只要HR能设身处地的想销售人员的需求,不是招进来之后就不管不顾,要注意协助销售人员更快地融入团队和企业,快速上手工作,为企业创造更多的绩效。