答：
是的，国企员工可以选择辞职。虽然在国企工作被认为是一种相对稳定的工作，但员工仍然享有一定的离职权利和程序。以下是国企员工辞职的一些常见情况和注意事项：
1.离职申请：员工通常需要向公司提出离职申请，并在申请书中说明离职的原因和时间。在提出离职申请前，员工应该仔细阅读公司的离职政策和程序，以确保自己符合离职的条件，并按照公司的要求提交申请。
2.离职面谈：公司可能会安排离职面谈，以了解员工离职的原因和意见。这个面谈可以帮助公司了解员工离职的真实情况，以便改进公司管理政策和服务。
3.离职证明：员工离职后，公司通常会提供离职证明，以证明员工已经按照公司的要求离职。离职证明通常包括员工的姓名、工作期间、离职日期等信息。
4.离职手续：在离职之前，员工应该按照公司的要求完成相关手续，如交接工作、清理个人物品等。同时，公司也会根据国家的法律法规和公司的规定，对员工的离职手续进行处理。
5.合同解除：在离职后，员工应该与公司协商解除劳动合同。根据国家的法律法规和公司的规定，员工应该与公司签订解除劳动合同的协议，并进行相关手续。
国企可以选择辞职么
国企可以选择辞职。
国企也是劳动法管辖范围内,劳动者可以选择辞职,但需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，如涉及到特殊工种或者涉及前期用工合同特殊情况的，需要满足特定条件后辞职。
国企可以选择辞职么
可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
国企可以选择辞职么
可以辞职
国企辞职程序如下：提交辞职申请，就不给你计算工资了，档案给你转到人才中心关系，在档案里干部身份给你保留不受影响，社保你要想自己交，就去单位所在地的区社保中心办理个人缴纳，拿着离职证明公积金离职2个月后凭离职证明。
国企可以选择辞职么
可以。但是我觉得不应该辞职。体制内的工作就像围城，进去的人想出来，外面的人想进去。
你在国企工作很好的，你可能会感觉里面的工作比较枯燥，但是任何企业一样的。
国企可以选择辞职么
可以，劳动者在国企进行工作时，应提前一个月进行辞职申请，保护相关劳动用人单位的合法权益。
我国的法律规定相关的劳动者双方，应积极的签订劳动合同，一旦出现相关的劳动纠纷时，按照相关的劳动合同进行相关的处理。
国企可以选择辞职么
可以选择辞职，根据劳动法规定，劳动者可以选择辞职，但是国企的待遇和工作条件，如果外面没有太好的工作，尽量不要选择辞职。
国企可以选择辞职么
可以。
虽然说国企是相对来说不错的工作，但若你觉得新的工作更好或者更适合你，你可以按照规定提交辞职报告，办完辞职手续就可以去新单位。
国企可以选择辞职么
可以选择辞职，但具体情况可能会因国家政策、企业规章制度以及个人合同等而有所不同。以下是一般情况下的说明：
1. 法律规定：根据中国劳动法，无论是在国企还是其他企业，员工都有权选择辞职。劳动法为员工提供了辞职的权利和程序，并规定了可能涉及的通知期限等。
2. 企业规章制度：国企通常有自己的规章制度，其中可能包含员工离职的具体要求和程序。员工应当遵守企业规定的离职程序，并与企业进行相应的协商和交流。
3. 合同约定：国企与员工之间通常会签订劳动合同或劳动关系协议。在合同中可能有相关条款涉及员工辞职的事宜，例如离职通知期、经济补偿等。
虽然国企员工一般都可以选择辞职，但在决定辞职之前，建议您参考企业规章制度、与人事相关的部门或工会进行咨询，并与雇主进行沟通，了解相关的程序和后续的处理。辞职涉及个人职业规划和利益保障，在做出决定之前需要仔细考虑和权衡。
国企可以选择辞职么
这个也是可以选择辞职的，但是必须谨慎，因为国企中，自己确定辞职的，那一般单位不会给予补偿金的，如是单位要求职工辞职的，那可以给予补偿，所以尽管国企可以选择辞职，但是要谨慎。